Notre Valeur ajoutée

Vous avez un départ en retraite ? Une démission ?

Une croissance interne ? Une restructuration ?

Comment Pn resourcing attire les candidats à fort potentiel ?

Grâce à :

  • une veille permanente sur les CV thèques, les réseaux sociaux professionnels, Google…

essentielle pour anticiper sur les potentiels que vous ne pouvez pas capter.

  • une spécialité reconnue dans les secteurs Agroalimentaire et Tertiaire

vous apportant le réseau dont vous avez besoin.

  • mon expertise Métier par approche directe et ma connaissance du marché

me permettant de dépasser les frontières des concurrents directs, des réseaux sociaux, et des cvthèques, en vous donnant un regard différent.

Car
le bon candidat n'est pas forcément là on l'on croit.

Comment Pn resourcing facture ses clients ?

Grace à un mode de facturation simple au forfait proposé par un contrat de mission clair et synthétique … Votre temps est précieux.

30 % des honoraires à la signature du contrat de mission

70% à la signature de la lettre d’embauche.

Le montant des honoraires est adapté à chaque recherche.

La garantie de recrutement offerte :

Nous nous engageons contractuellement à recommencer la mission de recrutement sans adjonction d’honoraires,
si, pendant la période d’essai, le candidat retenu ne convient pas ou décide de quitter l’entreprise.

Rejoignez-nous

Merci d'envoyer votre CV en (.doc), accompagné du poste recherché et de votre région de mobilité.