Nos méthodes de recrutement

1

Mieux connaître

  • Votre entreprise
  • Votre culture
  • Votre fonctionnement
  • Votre valeur ajoutée

2

Etudier votre besoin

Définir précisément votre besoin et vous conseiller grâce à une connaissance :

  • de votre secteur d’activité
  • de la réalité du marché et des postes de travail de votre entreprise

3

Pour réussir votre recrutement

Détecter les meilleurs potentiels grâce à une stratégie de sourcing innovante et une méthode prouvée grâce au large réseau développé à ce jour.


Large expertise et Spécialisation activité/métiers

Entretien individuel adapté

  • Compte-rendu de candidature
  • Tests de personnalité
  • Contrôles de références candidats

4

Et garantir l’intégration
PAR le suivi du candidat

Visite de poste durant la période d'essai afin d’échanger sur les points positifs et sur les dysfonctionnements.

Rejoignez-nous

Merci d'envoyer votre CV en (.doc), accompagné du poste recherché et de votre région de mobilité.